POTS Weekly

Posted: 29 Apr 2014 09:45 AM PDT

4月15日於世新大學行政大樓前公記者會上，我們提出了三點訴求：一、譴責董事會停刊過程粗暴，決策黑箱，違反年度預算執行原則；二、譴責董事會無視員工工作權；三、呼籲董事會回應外界期待，讓《破報》走向公共化。然自4月15日以來，已經過了近兩週，我們不但沒有獲得董事會正式出面回應，讓渡產權協議仍在拖延戰術下，尚未化為實質白紙黑字。

《破周報》員工將持續爭取，使過去二十年的公共財不致淪為私校私有財產或者轉售一般商業公司。今天，我們再度針對資遣停刊過程提出說明，以及我們的訴求：

一、得知《破周報》即將停刊時，台灣立報社社長魏瀚在編輯會議對員工口頭承諾，談及商標、發行人權利、資料版權與財產權可讓渡給由破報員工自行籌組的人民團體，以延續社會公器為青年與弱勢發聲的理想。因此，破報員工才同意被資遣，董事會現在的模糊態度，是我們始料未及的事情。

二、《破周報》停刊後，世新大學校友在臉書專頁「堅持異議，邁向公共：請世新董事會三思立報與破報的存續」發起聲明連署，至今已有四千人以上參與，足見外界對於獨立媒體公共化的期待。在此，再度呼籲董事會立即與員工籌組的人民團體簽署讓渡協議，將內容及相關權利移交給有志推動公共化的青年自己創造新的環境。這將會是台灣媒體有史以來，第一次由資本家將財產和平下放給員工的先例。我們誠摯希望董事會能看見其重要的歷史意義。

三、《破周報》能在台灣嚴苛的媒體環境下持續二十年之久，長久以來有賴世新大學的資源挹注、辦報理念與無條件支持，《破周報》所有員工及讀者都深深感念。然而有消息指出，在現任社長魏瀚退職後，董事會已經指派新任社長，於八月初上任，憑個人意志喜好任命人事、決定版面內容。繼任者將秉持何種理念繼續辦理《立報》、《四方報》？我們不希望，報社回歸學校的結果，是由董事會黑箱作業，私自任命社長，而無經由校務會議公開遴選、納入師生意見的過程。我們不希望，未來的人事管理與內容營運方針，是由董事會或個人的偏好所決定，而喪失作為媒體的公共價值與意義。我們不希望，記者再也不以報社與自己所生產的報導為傲，而只是聽命行事的工具。難道報社回歸學校的結果是淪為私產而不見其初衷理想？我們呼籲，不論現在或未來，社長的任命都應經過透明的程序，於校務會議上公開討論後方得產生，才能不負社會大眾對於教育專業日報的期待。

《破周報》全體員工
2014.4.28